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Está em Sustentabilidade Sociedade

SUSTENTABILIDADADE
E SOCIEDADE

ATUAMOS NA SOCIEDADE

Passamos do compromisso à ação para construir um mundo mais sustentável para as gerações futuras através das nossas marcas e do nosso negócio.

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COMPROMISO

Seremos um agente de mudança positiva que promove a inclusão e o desenvolvimento económico na sociedade: com os nossos colaboradores e as nossas comunidades.

2

OBJETIVOS

  • Fomentaremos uma cultura de diversidade e inclusão no nosso negócio e trabalharemos para que as mulheres ocupem, pelo menos, 40% dos nossos cargos diretivos.
  • Ampliaremos a nossa contribuição para a sociedade, incentivando a participação dos nossos colaboradores em programas de voluntariado, e continuaremos a colaborar ativamente com as comunidades locais.
  • Daremos especial atenção ao desenvolvimento de programas que ajudem os mais jovens a melhorar a sua empregabilidade, bem como as suas habilidades e a confiança que necessitam para ter sucesso.
  • *Tendo 2010 como ano base e 2025 como data final, salvo indicação em contrário.
3

DESEMPENHO E PROJETOS ASSOCIADOS

  • 410
    Total de empregados
    > Homens 273 / 66,6%
    > Mulheres 137 / 33,4%
  • 373
    Empregados com contrato
    fijo 91%
    > Homens 249 / 60,7%
    > Mulheres 127/ 30,2%
  • 37
    Empregados temporários, 9%
    > Homens 24 / 5,9%
    > Mulheres 13 / 3,2%
  • Rácio de salario homens/mulher

    107 % Sem gestão

A NOSSA GENTE

Trabalhamos a dimensão interna desta prioridade com foco em:

  • Aumentar o número de mulheres em cargos de responsabilidade.


    Atualmente, as mulheres representam 37% nos postos de direção e 23% em outros cargos de responsabilidade, e o nosso objetivo consiste em igualar estes valores aos da presença masculina. Este compromisso começa na fase de recrutamento de candidatos, na qual promovemos o equilíbrio de género.
  • Fomentar uma cultura de diversidade e inclusão.


    Focamos os nossos esforços em cinco áreas de diversidade: género, geracional, cultural, deficiência e orientação sexual. Também estabelecemos programas de diversidade para abordar todas as prioridades propostas pelos nossos grupos de interesse.

A NOSSA COMUNIDADE

Externamente, queremos fornecer valor à sociedade e aos seus cidadãos, sendo um agente de mudança para as comunidades em que operamos.

 

  • 1.487.324 €
    Volume total de contribuição para a comunidade.

    (1) Inclui Espanha

Impulsamos iniciativas


Entre nuestros principales proyectos, destacan aquellos centrados en fomentar la igualdad, mejorar la empleabilidad y fomento del talento de jóvenes y mujeres.

CAPACITAÇÃO E EMPREGABILIDADE

Projeto GIRA

No âmbito da plataforma GIRA, a Coca-Cola quis englobar os programas desenvolvidos e destinados a capacitar determinados grupos que necessitam de um maior apoio, com o objetivo de melhorar a sua empregabilidade e o seu futuro profissional. GIRA Jovens e GIRA Mulheres são os dois projetos desenvolvidos atualmente.


GIRA Jovens

Com cinco anos de vida, este programa visa formar e capacitar jovens com menos oportunidades, ajudando-os a encontrar o seu caminho profissional. Durante estes cinco anos, mais de três mil jovens de Madrid, Sevilha e Barcelona participaram no programa GIRA Jovens.

  • Este programa, criado em 2012 em Espanha através da Fundação Coca-Cola, conta com o nosso apoio para ajudar a melhorar as habilidades sociais e a empregabilidade de jovens em situação vulnerável. O programa fornece capacitação e tutoria e é composto por diversos módulos, tais como as “Oficinas Conheça” (onde aprendem a realizar entrevistas de trabalho e a redigir o seu CV), o “Campus GIRA” (quatro dias de palestras e atividades) ou o “Ginásio Laboral” (onde podem fazer estágios e “treinar” para o mundo do trabalho). Desde a sua criação, cerca de três mil rapazes e raparigas participaram no programa, desfrutando de mais de 250 mil horas de formação e mais de 300 experiências profissionais.

    Mais sobre GIRA Jovens no nosso blogue.

GIRA Mulheres

é o segundo programa do projeto GIRA. Visa a capacitação de mulheres para melhorar a empregabilidade ou promover o empreendedorismo dentro da cadeia de valor do setor de alimentação e bebidas. GIRA Mulheres está a realizar este ano a sua segunda edição.

  • Este programa de empoderamento feminino faz parte da 5by20, uma iniciativa da The Coca-Cola Company que tem por objetivo a capacitação de mulheres, fornecendo conhecimentos e ferramentas para permitir que mulheres empreendedoras avancem pessoalmente e profissionalmente. Para que as participantes possam identificar, elaborar e entregar um projeto empresarial ou reinventar um negócio já existente, oferece-se um programa composto por formação presencial teórica (10 horas), formação online (30 horas) e mentoria para os 10 melhores projetos, bem como um prémio de três mil euros para as três vencedoras finais.

    O programa, lançado em 2016, contou na sua primeira edição com a participação de mais de 4600 mulheres. A 2.ª edição já está em curso com novidades como GIRA Mulheres Weekend, dois dias de formação intensiva.

    Mais informações sobre GIRA Mulheres no nosso blogue.



SOCIOCULTURAIS

Apoio ao talento jovem


Concurso de Jovens Talentos

  • Nasceu em 1961 e, com quase 60 edições realizadas, é um dos prémios literários mais antigos de Espanha. Já participaram no concurso mais de 10 milhões de jovens para demonstrar o seu talento como escritores.

    Mais sobre Concurso de Jovens Talentos.

Prémios Buero

  • Concurso teatral para jovens entre 13 e 21 anos, agrupados nas categorias Escolar e Não Escolar, no qual já participaram mais de 78 mil jovens em mais de 3800 montagens teatrais desde a sua criação em 2003.

    Mais sobre Prémios Buero.


Outros projetos


Coleção de Arte

  • Uma iniciativa iniciada em 1993 para promover as artes plásticas, compondo uma coleção própria de arte contemporânea espanhola e portuguesa. Atualmente fazem parte da coleção cerca de 400 obras de 250 artistas e de diversas disciplinas, tais como pintura, fotografia, escultura ou videoarte. O Centro de Arte Contemporâneo DA2 (Salamanca) acolhe uma exposição permanente, sendo também realizadas exposições dentro e fora de Espanha.

    Más sobre la colección de arte de Coca-Cola.

Prémio Valle-Inclán

Pegada Local

  • A pegada local, ou o impacto e a relevância que temos nas localidades onde operamos, é muito importante para nós. Por isso, colaboramos anualmente com mais de 15 mil eventos relacionados com a música, a vida ativa, o futebol, o basquetebol, o atletismo e outros desportos.

    Mais informações na nossa agenda.