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Estas en Sostenibilidad Sociedad

SOSTENIBILIAD Y
LA SOCIEDAD

ACTUAMOS SOBRE NUESTRA SOCIEDAD

Pasamos del compromiso a la acción para construir un mundo más sostenible para las generaciones futuras a través de nuestras marcas y de nuestro negocio.

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COMPROMISO

Seremos un agente de cambio positivo que promueva la inclusión y el desarrollo económico en la sociedad: con nuestros empleados y nuestras comunidades.

2

OBJETIVOS

  • Fomentaremos una cultura diversa e inclusiva en nuestro negocio y trabajaremos para que las mujeres ocupen, al menos, el 40% de nuestros puestos directivos.
  • Ampliaremos nuestra contribución a la sociedad fomentando la participación de nuestros empleados en programas de voluntariado y continuaremos colaborando activamente con las comunidades locales.
  • Pondremos especial atención en desarrollar programas que ayuden a los más jóvenes a mejorar su empleabilidad, así como las habilidades y la confianza que necesitan para tener éxito.
  • *Siendo 2010 el año base y 2025 la fecha objetivo, a menos que se indique lo contrario.

SEREMOS EL MOTOR PARA LOGAR UNA
SOCIEDAD MEJOR PARA TODOS

Trabajamos la dimensión interna de esta prioridad centrándonos en:

  • Inspirando a nuestros
    empleados


    Impulsando el voluntariado corporativo con una política que fomenta la participación de los empleados.
    Invirtiendo en las comunidades en las que operamos.
  • Fortaleciendo la
    inclusividad


    Defendiendo la diversidad, la inclusión y el desarrollo económico entre los jóvenes.
    Priorizando proyectos a largo plazo e impulsando programas que ya desarrollamos.
    Siempre alineados con las actividades e inversiones de The Coca-Cola Fundation.
  • Protegiendo el
    Medioambiente.


    Apoyando proyectos ambientales locales.
    Participando en proyectos panaeuropeos.
    Fortaleciendo el papel de los jóvenes como pieza clave en la búsqueda de soluciones a problemas clave.
3

DESEMPEÑO Y PROYECTOS ASOCIADOS

  • 26,8%
    mujeres en cargos
    de gestión
  • 4.246
    Participantes en
    GIRA Jóvenes - 300.000 horas
    de formación
  • 2.310
    horas voluntariado
    (2 días laborables para
    voluntariado corporativo)
  • 9.288
    participantes en 2 ediciones de
    GIRA Mujeres - 125.673 horas
    de formación

Consulta más datos en nuestro Informe de Sostenibilidad 2018

INSPIRANDO A NUESTROS EMPLEADOS

Huella Local

Voluntariado

  • Nuestra meta es que, para 2025, empleados de CCEP desempeñen una labor de voluntariado equivalente a 100.000 horas al año para apoyar el trabajo de nuestros ONG’s, Fundaciones, asociaciones y otros grupos de las comunidades locales y otras buenas causas.

FORTALECIENDO LA INCLUSIVIDAD

Proyecto GIRA

Bajo la plataforma “GIRA”, Coca-Cola ha querido englobar aquellos programas que desarrolla y destina a capacitar a determinados colectivos que necesitan un mayor apoyo, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y su futuro laboral. GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres son los dos proyectos que se desarrollan en la actualidad bajo esta plataforma.


GIRA Jóvenes

Con 5 años de vida, persigue formar y capacitar a jóvenes con menos oportunidades, ayudándoles a encontrar su camino profesional. En estos 5 años, más de 3.000 jóvenes de Madrid, Sevilla y Barcelona han pasado por el programa GIRA Jóvenes.

  • Este programa, creado en 2012 en España a través de la Fundación Coca-Cola, cuenta con nuestro apoyo para ayudar a mejorar las habilidades sociales y la empleabilidad de los jóvenes en situaciones vulnerables. El programa proporciona capacitación y tutoría y consta de módulos como los “Talleres conoce” (donde aprenden a afrontar entrevistas laborales y redactar su CV), el Campus GIRA (4 días con charlas y actividades) o el Gimnasio Laboral (donde pueden realizar prácticas y “entrenarse” para el mundo laboral). Desde su creación, cerca de 3.000 chicos y chicas han participado en el programa, disfrutando de más de 250.000 horas de formación y más de 300 experiencias laborales.

    Más sobre GIRA Jóvenes en nuestro blog.

GIRA Mujeres

Es el segundo de los programas bajo el proyecto GIRA. Persigue la capacitación de mujeres para mejorar su empleabilidad o impulsar su emprendimiento dentro de la cadena de valor del sector de alimentación y bebidas. GIRA Mujeres celebra este año su segunda edición.

  • Este programa por el empoderamiento femenino forma parte de 5by20, la iniciativa de capacitación de las mujeres de The Coca-Cola Company que busca proporcional conocimientos y herramientas para que las mujeres emprendedoras puedan avanzar personal y profesionalmente. Para que las participantes puedan identificar, diseñar y entregar un proyecto empresarial o reinventar un negocio ya existente, se ofrece formación presencial teórica (10 horas), formación online (30 horas) y mentorización para los 10 mejores proyectos, así como un premio de 3.000€ a las 3 ganadoras finales.

    El programa, lanzado en 2016, logró en su primera edición la participación de más de 4.600 mujeres. La 2ª edición ya está en marca con novedades como GIRA Mujeres Weekend, 2 días de formación intensiva.

    Más información sobre GIRA Mujeres en nuestro blog.



CULTURA

Apoyo al talento juvenil


Concurso de Jóvenes Talentos

  • Nació en 1961 y, con casi 60 ediciones celebradas, es uno de los premios literarios más longevos de España, en el que han participado ya más de 10 millones de chicos y chicas para demostrar su talento como escritores.

    Más sobre Concurso de Jóvenes Talentos.

Premios Buero

  • Concurso teatral para jóvenes entre 13 y 21 años, agrupados en categoría Escolar y No Escolar, por el que ya han pasado más de 78.000 jóvenes en más de 3.800 montajes teatrales desde su creación en 2003.

    Más sobre Premios Buero.


PROTEGIENDO EL MEDIOAMBIENTE

Mares Circulares

  • El proyecto de Coca-Cola en España y Portugal de limpieza de costas y fondos marinos.

    Más información.